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案例分享

    博愛職訓 2015 改變從這裡開始 職務再設計 微電影 列印

    案例一:
    金御園食品有限公司
    林成標
    肢障中度/意外
    氣壓高吧椅
    透過職務再設計的協助,讓身障者找到工作,完成媽媽的心願。
    職務再設計的輔助工具,幫忙身障員工找回不足的部分。

    案例二:
    鳳山國中
    蔣秉勳
    視障重度/疾病
    1.攜帶型擴視機
    2.視障相關應用軟體
    3.螢幕架
    職務再設計,提供就業所需要的輔助器具。
    先了解身障員工的需求,透過職務再設計輔助,可以讓身障員工一展所長。
    身障員工使用量身訂做的輔具,工作效率也可以和正常人一樣。

    案例三:
    慶翔金屬開發股份有限公司
    翁翊婷
    肢障重度/意外
    1.無障礙廁所建置
    2.建築物間滑行坡道
    3.輕便型輪椅及座墊
    身障者的感動來自雇主的用心
    透過職務再設計輔助及專業諮詢輔導等措施,有效協助身心障礙者克服工作障礙,增進工作效能。
    職務再設計輔助,改善職場工作環境。
    輔具是陪伴身障者一輩子的工具。
    雇主興建新的辦公大樓,為的是讓身障員工有良好的工作環境。
    透過職務再設計的幫助,讓身障者在工作職場上更有信心,並獲得雇主與同事的肯定。
    透過職務再設計,共創勞雇雙贏的幸福職場。

    後記:
    高雄市勞工局為我們身障朋友特別推出職務再設計服務,輔助雇主或身心障礙勞工,改善勞工的工作環境和設備,協助勞工排除就業障礙,透過職務再設計,我們能將困難變簡單,增進我們企業產能、提高工作效率,共創勞雇雙贏的幸福職場,歡迎頭家及身障的朋友一起來勞工局申請,讓身心障礙的勞工朋友更有尊嚴的就業,

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